社保政策

河北省人民政府關于完善職工基本養(yǎng)老保險政策相關問題的意見

                                                 冀政函〔2014〕88號

各設區(qū)市人民政府，定州、辛集市人民政府，省政府各部門：

　　為進一步完善職工基本養(yǎng)老保險制度，現(xiàn)對我省職工基本養(yǎng)老保險政策相關問題提出如下意見：

　　一、進一步規(guī)范職工基本養(yǎng)老保險參保范圍

　　依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》（以下簡稱《社會保險法》）、《中華人民共和國勞動合同法》和國家相關政策規(guī)定，我省各類企業(yè)、事轉企單位、在民政部門登記的社會團體、民辦非企業(yè)單位，基金會、律師事務所、會計師事務所和有雇工的個體工商戶等單位（組織）及其職工、在公共就業(yè)和人才交流服務機構托管檔案就業(yè)人員、機關事業(yè)單位非在編人員（以下簡稱用人單位及職工），應參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。對已經(jīng)參加機關事業(yè)養(yǎng)老保險的單位和參保人員依法進行規(guī)范。

　　無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　二、調(diào)整有雇工的個體工商戶和農(nóng)民工參保繳費政策

　　有雇工的個體工商戶，其雇主個人和雇工，以本人上年度月平均工資收入為繳費基數(shù)，按8%繳納基本養(yǎng)老保險費。個人繳費基數(shù)低于全省上一年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數(shù)，高于全省上一年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資的300%為繳費基數(shù)。單位繳費部分,以單位上年度職工工資總額為繳費基數(shù),按20%繳納。單位繳費工資低于全省上一年度在崗職工月平均工資60%或無法核定工資總額的，以雇主個人和所有雇工繳費基數(shù)之和為繳費基數(shù)。個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費由雇主代扣代繳。

　　用人單位使用的進城務工的農(nóng)村居民（農(nóng)民工），按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費辦法繳納基本養(yǎng)老保險費。

　　三、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員達到法定退休年齡繳費不足15年的養(yǎng)老保險關系處理

　　參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）不足15年，繼續(xù)繳費地為我省的，符合在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)條件在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，按照國家和我省規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費；未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，可以個人選擇按照我省靈活就業(yè)人員繳費辦法延長繳費。

　　跨省流動就業(yè)參保人員繼續(xù)繳費地按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

　　《社會保險法》實施前已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人，在達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年，選擇按照我省靈活就業(yè)人員繳費辦法延長繳費的，延長并連續(xù)繳費滿5年后，仍不足15年的，可按照延長繳費滿5年繳費時的繳費標準，一次性繳費至滿15年，辦理按月享受基本養(yǎng)老保險待遇?！渡鐣ｋU法》實施后開始參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年，選擇按照我省靈活就業(yè)人員繳費辦法繼續(xù)繳費的，直至繳費滿15年，辦理按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。一次性繳費至滿15年和延期繳費滿15年，在計算個人賬戶養(yǎng)老金確定計發(fā)月數(shù)時，以本人辦理按月享受基本養(yǎng)老保險待遇時的周歲計算。一次性繳費至滿15年人員計算一次性繳費年限指數(shù)時，按一次性繳費時月繳費基數(shù)除以一次性繳費15年時當年全省在崗職工月平均工資計算。

　　在我省參保，符合以上延長繳費條件的個人，也可選擇終止企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系或轉入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。選擇終止企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系的個人，應提出書面申請，履行相關程序后，將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關系。清退個人賬戶儲存額時，不再按《河北省人民政府關于印發(fā)河北省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施意見的通知》（冀政〔2006〕67號）第十五條規(guī)定發(fā)給“繳費年限每滿一年發(fā)給一個月本人指數(shù)化月平均繳費工資”的費用。

　　參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員死亡后，其個人賬戶儲存額或余額可以依法繼承。

　　四、部分參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休年齡

　　對曾在原公有制企業(yè)、事業(yè)單位參保繳費滿10年（其中實際繳費年限滿5年）以上，后又按靈活就業(yè)人員參保的女性人員，可以選擇50至55周歲之間任一周歲年齡享受基本養(yǎng)老保險待遇。

　　五、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員死亡后的喪葬補助金和撫恤金

　　參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員在《社會保險法》實施以后去世的，其遺屬同時符合領取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金和遺屬撫恤金、工傷保險喪葬補助金和遺屬撫恤金、失業(yè)保險喪葬補助金和遺屬撫恤金條件的，由其遺屬選擇領取一種社會保險喪葬補助金和遺屬撫恤金，不能重復領取或交叉選擇。喪葬補助金和遺屬撫恤金從其所選擇社會保險的相應社會保險基金中支付。

　　六、用人單位（含勞務派遣單位）和中介服務機構參保責任

　　勞動者與用人單位建立勞動關系（建立非全日制勞動關系的除外）后，應按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費政策參保繳費，不得以辦理個人委托存檔方式，以靈活就業(yè)人員身份參保繳費。用人單位整體在中介服務機構委托管理人事檔案的，中介服務機構應按單位參保辦法辦理參保登記。

　　勞務派遣單位應依法按照國家規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　七、參保人員檔案管理

　　達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年，在我省按照靈活就業(yè)人員繳費辦法繼續(xù)繳費的，其本人人事檔案由繼續(xù)繳費地政府所屬公共就業(yè)和人才交流服務機構管理。各級政府要加大資金支持力度，加強人力資源市場建設，為參保人員提供方便快捷的服務。各級社會保險經(jīng)辦機構要及時辦理基本養(yǎng)老保險關系轉續(xù)接續(xù)手續(xù)。

　　本意見自印發(fā)之日起施行。凡我省以前有關規(guī)定與本意見規(guī)定不一致的，按本意見執(zhí)行。

　　2014年7月31日